Protegemos el activo más importante de su empresa: las personas que hacen crecer su negocio.
Diseñamos estrategias integrales de aseguramiento para organizaciones que desean proteger su patrimonio, fortalecer el bienestar de sus colaboradores y garantizar la continuidad del negocio mediante soluciones corporativas personalizadas.
Mayela Carolina Villamizar Novoa Consultora en Seguros y Gestión Integral del Riesgo
Cerca de veinte años acompañando a empresas, empresarios, profesionales y familias en la construcción de estrategias de protección. Su trabajo no comienza con un producto: comienza con la comprensión profunda del negocio, su operación, su talento y sus objetivos de largo plazo.
Desde esa lectura se diseña una arquitectura de aseguramiento coherente, negociada de forma independiente con múltiples compañías del mercado y sostenida en el tiempo con acompañamiento permanente en cada renovación, cada decisión y cada siniestro.
El resultado es una relación de confianza: criterio técnico, ética profesional y una visión estratégica orientada a proteger el patrimonio, el talento y la continuidad de cada organización.
Empresas
Programas corporativos de aseguramiento
Para organizaciones con más de veinte colaboradores que requieren continuidad operativa, protección patrimonial y una propuesta de beneficios competitiva. Trabajo directo con presidencia, gerencia general, dirección financiera y talento humano.
Personas
Patrimonio, familia y proyecto de vida
Para empresarios, profesionales independientes y familias que buscan preservar su patrimonio y planear el futuro con criterio: protección personal, salud, ahorro, educación y vida individual bajo una estrategia unificada.
Servicios
Una arquitectura completa de protección corporativa y patrimonial.
01
Gestión Integral del Riesgo
Identificación, medición y transferencia del riesgo bajo una arquitectura corporativa propia.
02
Seguros Empresariales
Programas de aseguramiento diseñados sobre la operación real y los activos críticos del negocio.
03
Beneficios Corporativos
Arquitectura de beneficios que fortalece la retención del talento y la propuesta de valor al colaborador.
04
Vida Grupo
Coberturas colectivas escalonadas por nivel de cargo, riesgo y política interna.
05
Salud Empresarial y Medicina Prepagada
Planes de salud corporativos con modelos de contribución y niveles diferenciados.
06
ARL
Estrategia de riesgos laborales alineada con cumplimiento normativo y siniestralidad.
07
Responsabilidad Civil
Protección frente a reclamaciones de terceros, contratos y exposiciones profesionales.
08
Cumplimiento
Respaldo contractual y licitatorio para garantizar obligaciones ante clientes y entidades.
09
Transporte, Todo Riesgo y Flotas
Cadena logística, activos físicos y parque automotor bajo un solo esquema de control.
10
D&O
Protección del patrimonio personal de presidentes, juntas directivas y administradores.
11
Cyber Risk
Respuesta a incidentes, interrupción digital y responsabilidad por datos.
12
Protección Patrimonial, Ahorro, Educación y Vida Individual
Planeación de largo plazo para empresarios, profesionales y familias de alto patrimonio.
¿Por qué elegirnos?
Criterio independiente, presencia permanente.
20 años de experiencia
Criterio construido en programas corporativos de alta complejidad.
Portafolio independiente
Sin ataduras comerciales: la recomendación responde al cliente.
Múltiples aseguradoras
Comparación técnica y negociación simultánea en el mercado.
Atención personalizada
Interlocución directa con la consultora, sin intermediarios.
Acompañamiento permanente
Presencia en renovación, siniestro y decisiones críticas.
Consultoría estratégica
El programa se diseña desde los objetivos del negocio.
Metodología
Cinco etapas para construir un programa sostenible.
I
Diagnóstico
Lectura del negocio, su operación, su contexto y sus exposiciones.
II
Análisis
Evaluación técnica del riesgo, la siniestralidad y las coberturas vigentes.
III
Diseño
Construcción del programa y negociación con el mercado asegurador.
IV
Implementación
Puesta en marcha, socialización interna y gobierno del programa.
V
Acompañamiento
Seguimiento continuo, indicadores y ajuste permanente.